FQCE

Valjevo, 21. maj 2009.

Kompanija INGRAP-OMNI Valjevo, dobitnik Nacionalne nagrade za poslovnu izvrsnost "Oskar kvaliteta" za 2008. godinu kao Apsolutni pobednik u kategoriji malih i srednjih organizacija, bila je - 21. maja 2009. godine, domaćin benčmarking radionice  sa temama: Zadovoljstvo zaposlenih i Uticaj na društvo.

 Radionicu je organizovao FQCE u saradnji sa RPK Valjevo, uvodna izlaganja na navedene teme imala je prof. dr Olga Cvetanović (FEFA) – član Stučnog saveta FQCE i ocenjivač za Nagradu, dok su primere dobre prakse Kompanije izložili: Milena Živanović, finansijsko-komercijalni direktor i Milivoje Pavlović, tehnIčki direktor.

Prisutnima je dobrodošlicu poželeo Teodosije Krstić – vlasnik i direktor preduzeća INGRAP-OMNI,  ispred Fonda za kulturu kvaliteta i izvrsnost obratio im se Vladimir Trajković – predsednik FQCE, dok ih je ispred RPK Valjevo pozdravio Zoran Marković – predsednik Komore.

Zoran Marković je izrazio zadovoljstvo susretom sa ovom izuzetnom firmom, koja je pored «Oskara kvaliteta» u 2008. godini dobila Nagradu privredne komore Srbije i Godišnju nagradu RPK Valjevo.

Vladimir Trajković je, onima koji nisu upoznati sa FQCE, predstavio Fond kao partnersku organizaciju koja razvija nacionalni model izvrsnosti i programe za primenu u praksi, među kojima je najznačajniji – takmičenje za Nacionalnu nagradu za poslovnu izvrsnost, koja se svake godine dodeljuje u novembru na Svetski dan kvaliteta. On je naglasio da je, pored takmičarskog dela, ovaj model od koristi jer predstavlja najsloženiji menadžment alat svakoj organizaciji, i uputio poziv na konkurs za «Oskar kvaliteta» 2009, koji je u toku.

Kroz svoju prezentaciju, koja se odnosila na Zadovoljstvo zaposlenih, Milena Živanović je prikazala: Uslove rada (radna sredina, zarade...); Rešavanje stambenih potreba; Brigu o porodicama zaposlenih; Zaštitu trudnica...kao i Druge pokazatelje zadovoljstva zaposlenih i Praćenje njihovog zadovoljstva, pre svega putem anonimnog anketiranja. Kao veoma bitno u organizaciji, gospođa Živanović je navela motivaciju, koja je i anketiranjem zaposlenih dobila najveću ocenu kroz pitanje: Da li ste motivisani da uradite što više i što kvalitetnije svoj posao?
Predstavljajući Uticaj na društvo, Milivoje Pavlović je izložio: Doprinos Kompanije gradu Valjevu i šire, kroz  razne značajne donacije; Upravljanje zaštitom životne sredine i bezbednošću i zaštitom na radu zaposlenih;  Uticaj na okolinu i stejkholdere; Saradnja sa lokalnim institucijama...